上海黄浦区蔚蓝西亚进修学校

课程亮点

人力资源方向

课程详情

中级经济师（人力资源方向）

【课程收益】

经济师属于中华人民共和国职称体系，国家人事部于1993年颁布经济师职称标准，依照既定的标准，经过规定的专业辅导，再通过相应的职称考试，合格者就可以获得中级经济师专业技术资格证书，在全国范围内通用，持证者可在企业内部或各类单位担任相关岗位，并享受相应待遇。根据上海市人力资源和社会保障局规定。

中级经济师积分100分，可以作为居住证转户籍的必要条件！

【报考条件】

具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

1、大专毕业,从事专业工作满六年；

2、本科毕业,从事专业工作满四年；

3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；

4、获硕士学位,从事专业工作满一年；

5、获博士学位；

6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。

【师资及教材】

中级经济师职称考证课程采用人事部指定专业技术资格考试教材，我校承诺不推销任何参考书，全部内部材料均在课堂内免费发放。由我校经济师研究组资深专家领衔执教，协同高校教授及来自大型企业人力资源总监联袂授课。

【考试时间与科目】

一般是每年的11月份 09：00－11：30《各专业知识与实务（中级） 14：00－16：30《经济基础知识（中级），具体以考试政策为准；

原则上经济师考试准考证打印时间一般在考前一个月左右开通，经济师考试准考证打印时间预计在10月陆续开始。

经济基础知识(中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

专业知识与实务(中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题，

考试时间均为150分钟。多项选择题(共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上选项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0. 5分)

老师

刘老师企业人力资源管理师·15年教龄

简介：管理学博士，美国人力资源管理协会会员。现任上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心高级人力资源管理师教研室副主任、企顾司 (中国)管理顾问有限公司高级合伙人、上海海悉教育培训中心校长、上海总工会直属西亚进修学校校长。曾任BP中国华东区高级培训经理，上海团市委经营者人才公司人事总监;期间参与国家劳动和社会保障部门职业经理人、营销师、品牌管理师等项目研发。主讲综合案例研究等主干课程模块。

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余老师企业人力资源管理师·14年教龄

简介：留美学者，管理学硕士，现任上海中福集团人事总监, 上海社会科学院经济研究所常任讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任HONEYWELL华东区人事总监并为之引入及策划设计员工援助系统，常年致力于员工心理学研究和实践活动。主讲模块：员工压力管理与EAP技术应用。

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吴老师企业人力资源管理师·14年教龄

简介：上海市人力资源和社会保障局法务处资深研究员，现任欧莱雅(中国)投资有限公司高级法务顾问, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任紫江集团高级人事经理全面负责其人事外包管理工作、常年致力于人才派遣的一线实践与管理工作。主讲模块：员工派遣管理。

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杨老师企业人力资源管理师·16年教龄

简介：国家高级人力资源管理师获证者，现任上药集团处方事业部人事总监, 上海交通大学安泰管理学院客座讲师、上海海悉教育培训中心研发部特聘研究员。致力于劳动关系管理工作近30年，建立上药集团人力资源信息系统，具有极其丰富的劳动仲裁与诉讼处理经验。主讲模块：劳动争议仲裁与诉讼实战技术与证据处理。

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