企业人力资源管理师三级

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活动：: 现金优惠
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班制：: 小班

班型：: 周日上午,周日下午

课时：: 请咨询

授课校区：: 河东校区,南大校区,大学城校区

12人已咨询报名

课程亮点

个性化攻略
1V1督导全程服务
VIP独享星级服务

课程详情

一、人力资源究竟学什么？
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、免费下载学习资料、案例+实践、考前重点串讲、解题技巧解析
二、人力资源管理师是国内有发展前景的行业之一
就业范围广：每个企业都需要人力资源管理人员，人力资源部门已成为企业发展和生存的关键。但具有专业知识的人员总数不多，职业缺口大。相关人才都是企业争夺的对象。
工资待遇高：人力资源行业在二三线城市的平均薪资均高于平均水平。
工作稳定：人力资源作为企业里选人、育人、用人、留人的管理者，是企业的核心部门，任何企业都不希望核心部门轻易变动，所以人力资源通常情况下是企业中稳定的岗位。
可广泛积累人脉：人力资源肩负着整个企业的人员调配，上通下达，需要与领导层保持紧密的联系和沟通，同时在招聘和猎头的过程中在外广泛积累人脉，可以对自己的职业生涯发展起到巨大的帮助。
工作环境好:工作时间一般都在固定的办公环境中，不需要风吹日晒，不需要干体力活，大部分也没有加班的压力，可以获得双休，并且到其他城市招聘和培训的机会较多。
晋升空间大前景好:人力资源的发展路径一般是人力助理-人力资源专员-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监。从职场小白到行业精英路径清晰，并且可以跨行业和跨城市发展。
三、为什么要参加人力资源考试？
企业人力资源管理师系列课程可以帮你系统的梳理人力资源体系，对现有知识框架查漏补缺企业人力资源管理师证书企业认可度高，知名度高，影响力大。拥有证书证明你系统学过相应知识，是企业用人选聘的重要依据。参加培训可以积累在同城人力资源行业的广泛人脉，为你的职业发展助力。

老师

方红霞营养师培训·18年教龄

简介：2005年后进入营养健康教育及实战领域，任职于大型外资企业，担任营养专业讲师和产品讲师。教师心愿:愿每个跟随我学习过的学员都建立起营养健康的意识，而不是只为了考试为了拿证书，真正开启对营养健康这个的兴趣，通过学习应用到实践中，真正惠己及人！

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吴连海心理咨询师培训·18年教龄

简介：博士，心理咨询师，中国海洋大学心理中心负责人，李沧区法院特聘心理专家，青岛早报特约心理评论员。主要研究方向心理健康教育、心理咨询、职业生涯规划、婚姻亲子关系等。

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蔡永峰心理咨询师培训·18年教龄

简介：为明学校心理咨询中心主任、国家二级心理咨询师、职业生涯规划师、沙盘游戏治疗师、中国心理卫生协会成员、山东省心理健康教育委员会理事、青岛高校心理健康教育研究会理事、艾德教育心理咨询首席讲师。为上百家企业、银行、学校等进行过培训，有丰富的企业培训经验，擅长心理辅导、亲子教育、职业压力、情绪管理、职场沟通与心理危机干预的培训与辅导。并在每一次的课程里结合心理学进行了更为深刻的开发潜能与熔炼团队的传授，所开发的《情绪与压力管理》、《如何进行有效沟通》等课程已经成为品牌课程。

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高蕾企业人力资源管理师·20年教龄

简介：毕业于青岛科技大学人力资源专业，2004年参加工作以来，先后在外资企业、内资企业（上市公司）等大型企业从事人力资源管理工作。人力资源实践工作经验丰富，理论知识深入。并多次受知名企业邀请为企业解决实际问题，让企业在绩效、培训、薪酬、战略规划等方面落地生根，得到企业的一致好评。2010年至今艾德教育长期聘任主讲人力资源老师，分别从事一级、二级、三级人力资源授课任务。全年平均授课率高，学生出勤率高，考试通过率高。深受广大学员的喜爱。课程特点：全课程覆盖、实践带领理论、“干货”给学员。教师寄语：根深才能叶茂。年轻时，一定要夯实正确做人做事、持续建功、立业的牢固根基。

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学员评价

*

*先生135****6176
2024/06/26 报名课程：健康管理师培训

环境4师资5服务5效果5

在这学的健康管理师的课程，还不错。
迟

迟*生153****2913
2024/03/25 报名课程：公共营养师三级/四级

环境5师资5服务5效果5

在这报名了，课程挺好的。

企业人力资源管理师三级

课程亮点

课程详情

方红霞 营养师培训·18年教龄

吴连海 心理咨询师培训·18年教龄

蔡永峰 心理咨询师培训·18年教龄

高蕾 企业人力资源管理师·20年教龄

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