公共营养师三级/四级

零基础

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活动：: 现金优惠
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班制：: 小班

班型：: 任意时段,其它班

课时：: 请咨询

授课校区：: 河东校区,南大校区,大学城校区

34人已咨询报名

课程亮点

考点与实战完美结合
内部学习资料
VIP小班现场教学

课程详情

营养师究竟学什么？
【零基础营养师入门】了解营养师基础的只是框架及职业道德
【各类食物营养】不同食物营养素的构成不同，营养价值也各异，掌握各类食物的营养价值，可以更好的选购食品素材，进行膳食辅导，促进健康，预防疾病。
【营养调查于评价】学会应用科学的手段来了解对象的膳食和营养水平，进行综合分析和评价，从而判断其膳食结构是否合理和健康状况是否良好，给出建议性合理方案。
【膳食营养指导与食谱编制】学会根据各类群体对各种营养素的不同需求，结合实际情况合理选择食物达到膳食水平，通过编制营养食谱，可指导自己及家庭的膳食管理。
【不同人群营养】讲解从婴幼儿开始到儿童、青少年、孕妇、乳母、老年人等不同年龄阶段的人以及特殊人群的不同营养需求特点，编制出针对性的膳食搭配和营养方案。
【烹调、食品加工与营养】不同的烹调加工方法做出来的食品营养价值是不同的，应该遵循“安全是问题，健康是目的，滋味是保证”是原则，大限度地保留食品的营养价值，降低营养损耗。
【食品安全与卫生管理】作为家里的“掌勺人”更是健康这道关口的守门人，需要掌握各位食品安全、食品卫生、食品污染、食品中毒、食源性疾病的原理及其预防措施。
【相关慢性疾病的营养指导】掌握各类营养相关慢性疾病的症状及其膳食方案，预防慢性疾病的发生及减轻病痛，利于疾病康复，家里有常备的尤其适合学习本章课程。
二、为什么要学习营养学？
营养师-未来5年炙手可热的职业；
营养学应该成为人人必备的技能之一；
在美国，住院病人治疗都比配营养师；
在日本，每300人就拥有一名营养师；
我国营养师缺口达数万人；
三、营养师的就业前景？
√执业类营养师：在企业、学校和幼儿园做专职营养师，或自行创立营养咨询中心；
√医药类营养师：主要从事医生、护理以及营养保健工作；
√保健类营养师：主要从事营养保健产品的生产、代理及销售工作；
√饭店类营养师：主要从事餐饮酒店高级管理、职业点菜师、高级行政总厨以及厨师工作；
√食品类营养师：主要从事食品快餐的生产销售以及营养配餐工作；
√咨询类营养师：为美容院、健身房、社区、企业家、高级收入家庭等提供营养咨询服务等等
四、营养师的薪资待遇？
由于膳食不合理、营养失衡所引发的健康问题越来越受到人们的高度重视，聘请营养顾问已经成为现代人的消费时尚。而营养师作为国家新职业，也为从业者提高了职业身份和社会认知度。据人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均2千至3千元，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右，中等水平的公共营养师年收入在10万元左右，若在保健品公司讲课，月薪可超万元。

老师

孙培东消防工程师培训、建造师培训·20年教龄

简介：孙培东，建造师建筑实务教研组组长首席讲师教学经验丰富，讲解详细准确，条理清晰，重点、考点突出，对考试大纲和教材知识把握准确，对考题分析独特，知识点押题准确，考前两套题被考生誉为黄金考卷，是今年行业中一匹黑马。

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夏老师执业护士培训·17年教龄

简介：10余年医考培训经验，主讲临床执业药师、执业护士、职称类别考试辅导，讲课风格幽默风趣，课堂气氛活跃，善于用故事的方式讲解难点。

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方红霞营养师培训·18年教龄

简介：2005年后进入营养健康教育及实战领域，任职于大型外资企业，担任营养专业讲师和产品讲师。教师心愿:愿每个跟随我学习过的学员都建立起营养健康的意识，而不是只为了考试为了拿证书，真正开启对营养健康这个的兴趣，通过学习应用到实践中，真正惠己及人！

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吴连海心理咨询师培训·18年教龄

简介：博士，心理咨询师，中国海洋大学心理中心负责人，李沧区法院特聘心理专家，青岛早报特约心理评论员。主要研究方向心理健康教育、心理咨询、职业生涯规划、婚姻亲子关系等。

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蔡永峰心理咨询师培训·18年教龄

简介：为明学校心理咨询中心主任、国家二级心理咨询师、职业生涯规划师、沙盘游戏治疗师、中国心理卫生协会成员、山东省心理健康教育委员会理事、青岛高校心理健康教育研究会理事、艾德教育心理咨询首席讲师。为上百家企业、银行、学校等进行过培训，有丰富的企业培训经验，擅长心理辅导、亲子教育、职业压力、情绪管理、职场沟通与心理危机干预的培训与辅导。并在每一次的课程里结合心理学进行了更为深刻的开发潜能与熔炼团队的传授，所开发的《情绪与压力管理》、《如何进行有效沟通》等课程已经成为品牌课程。

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高蕾企业人力资源管理师·20年教龄

简介：毕业于青岛科技大学人力资源专业，2004年参加工作以来，先后在外资企业、内资企业（上市公司）等大型企业从事人力资源管理工作。人力资源实践工作经验丰富，理论知识深入。并多次受知名企业邀请为企业解决实际问题，让企业在绩效、培训、薪酬、战略规划等方面落地生根，得到企业的一致好评。2010年至今艾德教育长期聘任主讲人力资源老师，分别从事一级、二级、三级人力资源授课任务。全年平均授课率高，学生出勤率高，考试通过率高。深受广大学员的喜爱。课程特点：全课程覆盖、实践带领理论、“干货”给学员。教师寄语：根深才能叶茂。年轻时，一定要夯实正确做人做事、持续建功、立业的牢固根基。

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