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人力资源主管

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小班
班       型：
任意时段,白天班
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授课校区：

普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区

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课程亮点

课程详情

【课程介绍】

《人力资源主管》岗位技能培训课程是从企业人力资源主管的工作职责入手，提升人力资源专业技能。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源主管工作的专业知识和专业技能，从而达到专业人力资源主管的业务水平，胜任企业人力资源主管岗位工作，增加应聘企业人力资源主管岗位的竞争力。

 【报考对象】

1、已获得人力资源岗位证书或人力资源助理证书的专业人员

2、已从事人力资源工作满1年的专业人员

3、已获得人力资源管理师或相关人力资源证书的企业在职HR

4、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员

5、企业工会中从事人力资源管理协调和劳动争议调解的相关人员

 【培训课时内容】

第一天: 组织架构、工作分析及任职资格体系建设

（一）人力资源主管必备专业知识和管理知识

1、优秀人力资源主管必须具备职业素养要求

2、优秀人力资源主管的基本技能要求

3、人力资源主管的分工和岗位职责

4、人力资源主管管理技能

（二）组织架构及部门职责设计

1、组织设计的类型

2、组织设计的流程

3、组织设计的内容

4、组织变革的内容与发展趋势

（三）工作分析与岗位说明书编写

1、工作分析的信息收集和实施

2、工作分析的流程和方法

3、岗位说明书和工作规范的编写

4、岗位说明书和工作规范的应用

（四）企业任职资格体系建设

1、胜任力能力模型的介绍

2、职业发展通道设计

3、任职资格等级标准设计

4、任职资格体系构建流程

 第二天：如何做好招聘主管

（一）面试实战

1、面试的种类介绍：结构化面试、非结构化面试、行为面试法（STAR法）和情景面试；

2、面试前的准备工作

3、如何进行开场、如何介绍公司、如何应付不同类型的应聘者

4、面试中的发问方法和技巧

5、如何观察并判断应聘者言语似是而非的真假

（二）人员测评

1、掌握测评的专业知识

2、掌握常见的测评方法

3、设计招聘测试题

4、能独立操作人才测评业务

（三）职业生涯开发

1、掌握职业生涯规划的相关理论

2、掌握职业生涯规划的方法和工具

3、建立企业职业生涯规划的体系

 第三天：如何做好培训主管

（一） 培训体系搭建

1、 根据公司战略搭建培训体系

2、 培训体系的构建

3、 培训制度和流程构建

（二） 内部讲师培养

1、 内部讲师的选拔和培训

2、 内部讲师的标准和晋级

3、 内部讲师的课程设计、授课技巧提升

（三）培训供应商的选择

1、外部培训供应商选择的标准

2、外部培训讲师的选择标准

3、选择适合公司的培训供应商

 第四天：如何做好绩效考核主管

（一）关键绩效指标法（KPI）实战

1、KPI的构成与设计思路

2、KPI体系的设计程序

3、设计KPI体系的步骤

4、运用KPI指标考核中的问题

（二）MBO目标管理实战

1、目标管理的推行步骤

2、目标管理设计流程

3、绩效目标设定

4、绩效目标实施要点和难点

（三）360<度考核方法实战

1、360°绩效考核体系设计

2、考核流程

3、考核实施要点和难点

4、考核运用

（四）建立企业考核制度

1、考核目的

2、考核对象

3、考核方式

4、考核实施

5、考核改进

6、考核反馈

7、考核评估

8、考核运用

 第五天：如何做好薪酬主管

（一）基本工资体系专业知识

1、基本工资

2、技能工资

3、薪点工资

4、岗位工资

5、职能工资

6、提成工资

7、计件工资

8、年薪工资

（二）不同岗位薪资设计技巧

1、销售人员工资体系设计

2、专业技术人员工资体系设计

3、生产一线人员工资体系设计

4、管理人员薪酬体系设计

（三）奖金福利补贴设计

1、奖金设计，月底，季度，年终

2、企业福利种类设计

3、津贴设计

4、补贴设计。

（四）绩效工资制度的设计

1、绩效薪酬概述

2、绩效薪酬类型

3、绩效奖金设置

4、绩效工资发放注意事项

    老师

  • 耿斌 企业人力资源管理师·11年教龄

    简介：现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。

  • 贾德明 企业人力资源管理师·13年教龄

    简介：三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA 曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。

  • 张佶 企业人力资源管理师·18年教龄

    简介：张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》正式实施以来，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，他同时担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，长宁劳动关系协会社会保险的特约讲师。 张佶老师在《劳动报》每周六的劳权周刊和中国雇用论坛HR730等知名媒体中，开辟了专家专栏介绍相关社会保险和劳动法律知识知识，也是上海市人力资源和社会保障局官方刊物《上海市人力资源和社会保障》的特约撰稿人，著有“专家眼中的劳动法”等专栏。张佶多年以来，也一直从事于社会保险和相关劳动法律法规培训的第一线岗位。 同时，张佶老师目前是中国国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会《PAT社保管理师》证书上海特约核心培训讲师，是中国雇用论坛PEO和上海市多家著名培训机构担任人力资源管理师（二级、三级）的劳动关系课程讲师，教学经验丰富。

  • 王冰 企业人力资源管理师·13年教龄

    简介： 现为承义律师事务所上海分所律师，20年律师执业经历，曾任过大学法律系民商法教师，对民商法、经济法有深入的研究。担任过多家公司法律顾问，办理案件1200余起，具有丰富的法律实践经验。现为上海师范大学兼职教授，教授课程《法律谈判》。 专业领域主要包括融资租赁、公司法、劳动法和合同法，在这些领域，王冰律师具有丰富的实践经验。王冰律师的特长在于公司法律风险防范与管理。王冰律师的专著有《人力资源管理法律地图》、《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《合同时代的生存》）等。 在融资租赁领域，王冰律师担任上海多家融资租赁公司的法律顾问，多次代表融资租赁公司参与与合作伙伴、客户的融资租赁合同谈判，王冰律师熟悉融资租赁行业的流程与细节，曾促成上海某德资融资租赁公司与上海某机器人有限公司合作。 经典课程有《合同谈判》、《合同签订与履约风险管理》等。

  • 钟风光 企业人力资源管理师·15年教龄

    简介：钟风光老师： 现任知名企业HRM，高级企业培训师 、高级人力资源管理师、美国 ICQAC 国际职业培训师 、原通用电气（GE）医疗集团BTB人力资源项目经理、在外资企业任职多年，十多年企业人力资源管理任职经经历；擅长人力资源管理实战培训，并为企业提供人力资源诊断及咨询服务。课程演绎精彩，追求学以致用、注重实战演练。

  • 陈仑 企业人力资源管理师·18年教龄

    简介：现在就职于某外资化工类企业，担任人力资源总监。高级企业培训师，高级人力资源管理师、国际注册人力资源总监，有超过20年以上的人力资源工作经验，精通人力资源管理各模块专业知识和实战技能，对人力资源规划、薪酬等模块有深入研究和实战运用。接受过TWI/MTP/TTT/360度绩效考核/战略人力资源等培训，贴近企业实战的人力资源培训风格深受学员喜爱。

  • 洪桂彬 企业人力资源管理师·18年教龄

    简介： 上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。 劳动关系、财税和社保专家。 原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。 主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。

  • 胡泉 企业人力资源管理师·18年教龄

    简介： 上海365劳动法学堂劳动法专家 律师事务所劳动法首席讲师、律师 上海市法学会劳动法研究会学术秘书 浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问 东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾 《东方早报》劳动合同法速训营指定讲师 《人才市场报》常年特聘讲师 浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师 中华英才网特聘《劳动合同法》讲师 上海市劳动保障学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师 保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师

学员评价

  • 陈

    陈*136****2583

    2024/08/25 报名课程：企业人力资源管理师

    环境4师资4服务4效果4

    报名上课了，课程满意
  • 王

    王*莉135****6550

    2024/07/11 报名课程：企业人力资源管理师

    环境5师资5服务5效果5

    已经报名学习，课程挺满意的

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