薪税师培训

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班制：: 小班

班型：: 任意时段,白天班

课时：: 请咨询

授课校区：: 普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区

课程亮点

课程详情

【项目介绍】

　　2018年7月24日《薪税师》项目由中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）立项以来，全国已取得中国商业联合会与ATHE（英国培训与高等教育认证）颁发的《薪税师》双证的人员已近13000人。

　　上海人才服务行业协会联合发布《关于建立上海市薪税师人才库的公告》（沪税协发【2019】1号），上海人才服务行业协会2019年9月24日发布《关于填报上海市薪税师人才库入库申请的通知》（沪人协【2019】7号），至2019年12月，已有通过薪税师考试的1000多名上海学员自行申报及经审核成功入库上海市薪税师人才库。上海市薪税师人才库正在扩容中。

　　2020年2月25日，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布《人力资源社会保障部办公厅市场监管总局办公厅统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》（人社厅发〔2020〕17号）通知明确：调整变更职业信息第（六）项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。这意味着一个新的工作岗位正式步入中国职业舞台。这是继“薪税师”项目自2018年7月获得ATHE英国培训与高等教育认证及2019年10月获得IFA英国财务会计师公会（IFAC国际会计师联合会成员组织，1916年成立）认证后，又一重大收获。此举意味着“薪税师”项目已获得国际专业机构、国家政府主管部门的双重认可。

【薪税师工种】

　　“薪税师”集人力资源投资评估师、人力资源管理师、税务师、管理会计师相关要求于一身，培养创新型、复合型、知识型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

【体系认证】

　　《薪税师》教育培训与测评体系是根据中国商业联合会、财才网共同确定的《薪税师》职业标准制定，与中国商业联合会、财才网联合向人力资源和社会保障部申报的《薪税师》新工种申报标准完全一致。该体系已获得由OFQUAL 英国资格与考试监督管理办公室批准的专业教育认证机构ATHE英国培训与高等教育认证的认证。

【课程收益】

作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理如何合规履行代扣代缴义务？

人力资源企业或会计师事务所、税务师事务所如何为客户提供薪税费代理服务？

人力资本时代，如何充分做好薪税规划，为企业降本增效？

新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报？

个人所得税纳税信用风险如何把控与修复？

高收入人群如何做好自己的薪税规划？

新时代薪税工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规、金三系统数据采集及比对等较新知识，如何做好薪税方案流程设计、薪税合规管理、薪税优惠政策运用？

薪税师教育培训与测评体系将为大家打开通往快速转型升级的大门。

【报考对象】

人力资源服务机构从业人员

企事业单位管理人员

企业人力资源、财务（税务）管理人员

会计师事务所、税务师事务所从业人员

其他薪、税相关岗位从业人员

有志于从事薪、税相关岗位的其他人员

【报名条件】

取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；

具有硕士学位或研究生学历证书；

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

【报名资料】

1、《薪税师考试学员报名表》（需学员本人通过在线报名系统注册申请）；

2、学员通过薪税师阶段考试后，需提供2寸蓝底免冠照片两张（照片背面需正楷书写姓名）；

老师

耿斌企业人力资源管理师·11年教龄

简介：现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。

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贾德明企业人力资源管理师·13年教龄

简介：三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA 曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。

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张佶企业人力资源管理师·18年教龄

简介：张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》正式实施以来，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，他同时担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，长宁劳动关系协会社会保险的特约讲师。张佶老师在《劳动报》每周六的劳权周刊和中国雇用论坛HR730等知名媒体中，开辟了专家专栏介绍相关社会保险和劳动法律知识知识，也是上海市人力资源和社会保障局官方刊物《上海市人力资源和社会保障》的特约撰稿人，著有“专家眼中的劳动法”等专栏。张佶多年以来，也一直从事于社会保险和相关劳动法律法规培训的第一线岗位。同时，张佶老师目前是中国国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会《PAT社保管理师》证书上海特约核心培训讲师，是中国雇用论坛PEO和上海市多家著名培训机构担任人力资源管理师（二级、三级）的劳动关系课程讲师，教学经验丰富。

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王冰企业人力资源管理师·13年教龄

简介：现为承义律师事务所上海分所律师，20年律师执业经历，曾任过大学法律系民商法教师，对民商法、经济法有深入的研究。担任过多家公司法律顾问，办理案件1200余起，具有丰富的法律实践经验。现为上海师范大学兼职教授，教授课程《法律谈判》。专业领域主要包括融资租赁、公司法、劳动法和合同法，在这些领域，王冰律师具有丰富的实践经验。王冰律师的特长在于公司法律风险防范与管理。王冰律师的专著有《人力资源管理法律地图》、《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《合同时代的生存》）等。在融资租赁领域，王冰律师担任上海多家融资租赁公司的法律顾问，多次代表融资租赁公司参与与合作伙伴、客户的融资租赁合同谈判，王冰律师熟悉融资租赁行业的流程与细节，曾促成上海某德资融资租赁公司与上海某机器人有限公司合作。经典课程有《合同谈判》、《合同签订与履约风险管理》等。

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钟风光企业人力资源管理师·15年教龄

简介：钟风光老师：现任知名企业HRM，高级企业培训师、高级人力资源管理师、美国 ICQAC 国际职业培训师、原通用电气（GE）医疗集团BTB人力资源项目经理、在外资企业任职多年，十多年企业人力资源管理任职经经历；擅长人力资源管理实战培训，并为企业提供人力资源诊断及咨询服务。课程演绎精彩，追求学以致用、注重实战演练。

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陈仑企业人力资源管理师·18年教龄

简介：现在就职于某外资化工类企业，担任人力资源总监。高级企业培训师，高级人力资源管理师、国际注册人力资源总监，有超过20年以上的人力资源工作经验，精通人力资源管理各模块专业知识和实战技能，对人力资源规划、薪酬等模块有深入研究和实战运用。接受过TWI/MTP/TTT/360度绩效考核/战略人力资源等培训，贴近企业实战的人力资源培训风格深受学员喜爱。

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洪桂彬企业人力资源管理师·18年教龄

简介：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家。原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。

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胡泉企业人力资源管理师·18年教龄

简介：上海365劳动法学堂劳动法专家律师事务所劳动法首席讲师、律师上海市法学会劳动法研究会学术秘书浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾《东方早报》劳动合同法速训营指定讲师《人才市场报》常年特聘讲师浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师中华英才网特聘《劳动合同法》讲师上海市劳动保障学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师

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