薪酬管理师（中、高级）

课程费用：: 一键咨询更多打折优惠课程获取报价

班制：: 小班

班型：: 任意时段,白天班

课时：: 请咨询

授课校区：: 普陀校区,闵行校区,松江校区,浦东校区,徐汇校区,静安校区,总部校区

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课程亮点

课程详情

【课程背景】

薪酬福利是企业为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及企业整体业绩有着直接的影响。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，薪酬福利对内没有公平性，对外没有竞争力，成为规范人力资源管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是国内企业迫切解决的难题。

本课程涵盖当今薪酬管理前沿理论和现实薪酬管理实际操作宝典，让HR在短时间内系统学习较新的薪酬管理理论和实务操作，确保薪酬福利体系切实支持人力资源战略从而支持公司战略的落实。

【课程收益】

1、掌握影响公司薪酬结构的影响因素，诊断目前公司的薪酬体系问题

2、掌握流行的几种岗位价值评估的方法并灵活运用

3、掌握市场薪酬调查数据如何改善企业的薪酬机构

4、能设计基于岗位、能力或绩效的薪酬体系

5、能设计不同职能部门人员的薪酬结构

6、能顺利完成年度调薪，设计奖金和福利方案

7、掌握薪酬、个税、人力成本优化的有效方案

8、获得中国国家培训网颁发的《薪酬管理师》（中、高级）岗位技能培训证书

【授课形式】

1、讲述与实操相结合

2、提供案例公司组织结构图，岗位说明书及相关薪酬数据

3、演示及练习岗位价值评估过程以及结构设计过程

4、练习岗位价值评估以及公司薪酬的结构设计

5、练习掌握年度薪酬调整方法及数据连接

6、讲述及实操各种短中长期激励计划设计的具体方法

7、练习和体验人力成本分析，控制及优化节约防范措施

【课程对象】

1、人力资源总监，经理、主管，薪酬福利经理、主管、薪资专员

2、人才中介机构从业人员负责薪酬福利管理的专业人员等

3、经过企业人力资源管理师（二级、三级）系统培训的HR专业人员

4、管理咨询公司或人力资源咨询公司的顾问

5、小型企业老总或财务总监、行政总监等对薪酬福利感兴趣的社会人员

老师

耿斌企业人力资源管理师·11年教龄

简介：现任知名企业人力资源总监，高级人力资源管理师、经济师（人力资源）中级职称、具有十多年的人力资源专业工作和管理经验，对多个行业的人力资源管理有着深刻理解和实践经历，具有集团人力资源层面的管控丰富经验。精通人力资源管理师考试，案例教学，企业实际经验分享，深受学员喜欢。

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贾德明企业人力资源管理师·13年教龄

简介：三才培训特聘讲师。现任世界500强人力资源VP，法学博士，MBA 曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师；美国DDI教育培训机构认证讲师；完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验；五年大型民营上市公司经验技术管理经验；十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。

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张佶企业人力资源管理师·18年教龄

简介：张佶老师原任上海市社会保险事业管理中心基金科科长，在上海市社保系统从事业务结算和社保经办多年，具有极其丰富的社会保险业务知识和操作经验。《社会保险法》正式实施以来，张佶多次担任区政府人力资源和社会保障部门的讲师，为辖区的参保单位进行社会保险法律知识和业务经办的系列讲座，他同时担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问，长宁劳动关系协会社会保险的特约讲师。张佶老师在《劳动报》每周六的劳权周刊和中国雇用论坛HR730等知名媒体中，开辟了专家专栏介绍相关社会保险和劳动法律知识知识，也是上海市人力资源和社会保障局官方刊物《上海市人力资源和社会保障》的特约撰稿人，著有“专家眼中的劳动法”等专栏。张佶多年以来，也一直从事于社会保险和相关劳动法律法规培训的第一线岗位。同时，张佶老师目前是中国国家人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会《PAT社保管理师》证书上海特约核心培训讲师，是中国雇用论坛PEO和上海市多家著名培训机构担任人力资源管理师（二级、三级）的劳动关系课程讲师，教学经验丰富。

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王冰企业人力资源管理师·13年教龄

简介：现为承义律师事务所上海分所律师，20年律师执业经历，曾任过大学法律系民商法教师，对民商法、经济法有深入的研究。担任过多家公司法律顾问，办理案件1200余起，具有丰富的法律实践经验。现为上海师范大学兼职教授，教授课程《法律谈判》。专业领域主要包括融资租赁、公司法、劳动法和合同法，在这些领域，王冰律师具有丰富的实践经验。王冰律师的特长在于公司法律风险防范与管理。王冰律师的专著有《人力资源管理法律地图》、《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《合同时代的生存》）等。在融资租赁领域，王冰律师担任上海多家融资租赁公司的法律顾问，多次代表融资租赁公司参与与合作伙伴、客户的融资租赁合同谈判，王冰律师熟悉融资租赁行业的流程与细节，曾促成上海某德资融资租赁公司与上海某机器人有限公司合作。经典课程有《合同谈判》、《合同签订与履约风险管理》等。

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钟风光企业人力资源管理师·15年教龄

简介：钟风光老师：现任知名企业HRM，高级企业培训师、高级人力资源管理师、美国 ICQAC 国际职业培训师、原通用电气（GE）医疗集团BTB人力资源项目经理、在外资企业任职多年，十多年企业人力资源管理任职经经历；擅长人力资源管理实战培训，并为企业提供人力资源诊断及咨询服务。课程演绎精彩，追求学以致用、注重实战演练。

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陈仑企业人力资源管理师·18年教龄

简介：现在就职于某外资化工类企业，担任人力资源总监。高级企业培训师，高级人力资源管理师、国际注册人力资源总监，有超过20年以上的人力资源工作经验，精通人力资源管理各模块专业知识和实战技能，对人力资源规划、薪酬等模块有深入研究和实战运用。接受过TWI/MTP/TTT/360度绩效考核/战略人力资源等培训，贴近企业实战的人力资源培训风格深受学员喜爱。

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洪桂彬企业人力资源管理师·18年教龄

简介：上海365劳动法学堂劳动法专家讲师。劳动关系、财税和社保专家。原人才市场报《模拟仲裁庭》专栏作者，《上海劳动保障》《人力资源》《人力资源管理》等多家媒体特邀撰稿人，曾接受Global Times、《新金融观察》、上海青年报、劳动报等多家媒体采访就劳动关系、社会保险、财税问题发表专家意见。主持多起万人次的员工关系转移、成本优化咨询项目。现担任数十家全国性集团企业首席劳动法律顾问，多家知名机构的特邀讲师。

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胡泉企业人力资源管理师·18年教龄

简介：上海365劳动法学堂劳动法专家律师事务所劳动法首席讲师、律师上海市法学会劳动法研究会学术秘书浦东新区劳动保障学会理事，资深劳动法顾问东方电视台 “陈蓉博客”劳动合同法专题节目专家嘉宾《东方早报》劳动合同法速训营指定讲师《人才市场报》常年特聘讲师浦东新区外商投资企业协会常年特聘讲师中华英才网特聘《劳动合同法》讲师上海市劳动保障学会、社会科学院、上海四达培训中心、中国劳动争议网常年劳动关系讲师保圣那人才中介公司、宝钢集团教育训培中心、多家区劳动保障学会常邀讲师

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